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Artificial Intelligence 2024
Wir blicken mit unseren Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Forschung auf die Stärken und Schwächen von Künstlicher Intelligenz.
Future Skills
Ob technologische, digitale, klassische oder transformative Schlüsselkompetenzen – wir sprechen gemeinsam mit unseren Gästen aus Wirtschaft und Forschung über die erfolgreichsten Future Skills Modelle.
Fünf Fragen an Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen
In unserem Interview-Format „Fünf Fragen an“ spricht Prof. Dr.-Ing. Tobias Meisen über seine Erfahrungen und Lösungen im Rahmen modernen Change-Managements.
Fünf Fragen an Britta Preuße
In unserem Interview-Format „Fünf Fragen an“ spricht Diplom-Designerin Britta Preuße über besondere Ereignisse, die von Ihr ein ganz persönliches Change-Management erfordert haben.
Fünf Fragen an Dr. Martin Hebler
In unserem Interview-Format „Fünf Fragen an“ spricht Dr. Martin Hebler über Leader-Skills und zeitgemäßes Leadership.
Fünf Fragen an Anouk Ellen Susan
In unserem Interview-Format „Fünf Fragen an“ beleuchtet Marketing-Expertin Anouk Ellen Susan die wesentlichen Unterschiede im Leadership zwischen den Niederlanden und Deutschland.
Leadership & Change-Management
In unserem zweiten Daiment Event beleuchten wir aus unterschiedlichen Perspektiven wie zeitgemäßes Leadership und Change-Management in herausfordernden Zeiten Orientierung geben.
Fünf Fragen an Prof. Dr. Bela Gipp
In unserem Interview-Format „Fünf Fragen an“ verrät unser Experte Professor Dr. Bela Gipp wertvolle Tipps und Strategien rund um die Themen Blockchain und Künstliche Intelligenz.
Fünf Fragen an Simon Schnetzer
In unserem Interview-Format „Fünf Fragen an“ verrät unser Experte Simon Schnetzer wertvolle Tipps und Strategien rund um das Thema New Generations - Die Generationen Y, Z und Alpha.
Fünf Fragen an Marc Wagner
In unserem Interview-Format „Fünf Fragen an“ verrät unser Experte Marc Wagner wertvolle Tipps und Strategien rund um das Thema New Work.
Mega-Trends vs. Mega-Challenges
Wir sprechen in unserem Event über die Auswirkungen von Mega-Trends und welche Chancen Sie für jeden Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereithalten.
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